“DESDE EL INICIO DE LA GESTIÓN ACOMPAÑAMOS A MÁS DEL 70% DE LAS MIPYMES FUEGUINAS CON HERRAMIENTAS FINANCIERAS”

Así lo manifestó la secretaria de Desarrollo Productivo y PyME, Carolina Hernández, quien puso de relieve el hecho que “durante la pandemia fuimos una de las pocas provincias que puso a disposición una Ley de emergencia, mediante la cual se estableció, entre otras cuestiones, un programa de recuperación económica y social para poder acompañar el difícil momento de los emprendimiento y empresas locales”.

Río Grande.- La secretaria de Desarrollo Productivo y PyME, Carolina Hernández recordó que desde la Secretaría se impulsan diversas líneas financieras, que se mantienen activas durante todo el año desde el inicio de la gestión, lo que ha permitido llegar a la mayoría de las MiPyMEs de los distintos sectores de la economía fueguina, “acompañándolas en un primer momento en el sostenimiento de la actividad y más recientemente en su crecimiento y desarrollo, contribuyendo al aumento de su productividad o mejorar de su competitividad. Estas líneas se han ido adecuando en el tiempo para responder a las necesidades de los diferentes sectores, incluso se ha incrementado la cantidad de líneas y fondos disponibles para dar mayor cobertura y mejores condiciones de acceso”.

Hernández, aseguró que “desde el inicio de la gestión, acompañamos a más del 70% de las MiPyMES con distintas herramientas financieras, ya sean subsidios, créditos bancarios con tasa subsidiada o créditos no bancarios, por un valor cercano a los 2.000 millones de pesos, con una política que pretende potenciar las distintas actividades, fortalecer las capacidades productivas y tecnológicas de las empresas locales, contribuyendo de esta forma a fortalecer y ampliar la matriz productiva de Tierra del Fuego».

Asimismo, detalló que no sólo se brindaron herramientas financieras sino que a lo largo de la gestión se acompañó a más de 500 emprendedores, empresas, y productores primarios “con distintas herramientas de asistencia técnica, capacitación, formación y certificación de competencias laborales, incluso la implementación y certificaciones de normas de calidad y diferenciación, todas acciones que acompañan el fortalecimiento de sus actividades y que sin lugar a dudas contribuyen al desarrollo del territorio”.