El Municipio de Río Grande acordó una nueva recomposición salarial para los trabajadores junto a los gremios

La recomposición salarial acumulada en estos primeros meses del 2025 alcanza el 11,5%. En un nuevo encuentro paritario con los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo, que impactará también en los haberes jubilatorios. Además, este sábado se acreditarán con un incremento del 100% las asignaciones familiares, la ayuda escolar de $130.000 por estudiante y $520.000 pesos por hijo con discapacidad. Pese al contexto nacional, con cuentas ordenadas y mediante el diálogo, la gestión del intendente Martín Pérez continúa trabajando en la recuperación salarial de las y los trabajadores municipales.

Río Grande.- El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, mantuvo un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA. También estuvo presente la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto y el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano. En el marco del mismo, se acordó una nueva recomposición salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de marzo. Esto beneficiará a todos los trabajadores municipales, incluyendo todos los ítems, e impactando a su vez en los haberes jubilatorios para lo cual se informará de manera inmediata a la Caja de Previsión a efectos de agilizar.

A esto se suma un incremento del 100% en las asignaciones familiares a partir del mes de la febrero, $130.000 de ayuda escolar por estudiante y $520.000 pesos por hijo con discapacidad. Lo mencionado se verá reflejado en los haberes a acreditarse este sábado 1° de marzo. A partir de este nuevo acuerdo, la recomposición salarial para los trabajadores municipales, en lo que va del año, alcanza un 11,5%.

Al respecto el secretario general de ATE, Felipe Concha, aseguró que “esto es muy importante para todos los trabajadores que tienen hijos. Esta noche van a ver en su sueldo, la ayuda escolar y las asignaciones al 100%”.

Destacó “dejar ya plasmado en el acta un 5% de incremento para marzo para todos los trabajadores municipales, un aumento por sobre los que se están dando en la provincia y a nivel nacional”.

“En el contexto que estamos viviendo como país, los decretos son graves y nos cierran puertas”, lamentó. Y en contrapartida, Concha remarcó que “en el Municipio de Río Grande firmamos un acuerdo. Tenemos las puertas abiertas al consenso y al diálogo, y vamos a seguir discutiendo salarios todos los meses para los trabajadores”.