“Yámana había presentado un preventivo de crisis, pero no que iba a cerrar sus puertas”, afirmó Caballero

El ministro de industria de la provincia ratificó que “la semana pasada la empresa había presentado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia una situación de crisis, pero no sabíamos que iba a cerrar sus puertas”. Indicó que desde la provincia estamos “intentando poder incorporar a los trabajadores dentro del Programa Nacional de Transformación Productiva que permite por seis meses otorgarle la mitad del salario”. Recordó que el 2013 para el “sector industrial fue el de mayor empleo frente a los 10000 trabajadores que tenemos en este 2017”. También desmintió a la UOM respecto de que el “gobierno de la provincia no quiere atenderlo, cuando mensualmente tenemos reuniones para trabajar en conjunto”.

Río Grande.- Por FM Aire Libre, el ministro de Industria de la Provincia, Ramiro Caballero, se refirió al cierre de la textil Yámana señalando que “la semana pasada la empresa había presentado ante el Ministerio de Trabajo de la provincia una situación de crisis de la misma, pero no sabíamos que iba a cerrar sus puertas, tal cual lo hizo el día martes”, aseguró Caballero.

“La firma presentó el viernes un preventivo de crisis ante la cartera laboral provincial, aunque no habían anticipado intenciones de cerrar las puertas y dejar sin trabajo a los empleados”, dijo Caballero.

Detalló que la situación de crisis tenía que ver con un “sobre stock de mercadería, donde no puede producir, hablé con el propietario de la empresa solicitándole mayor información respecto de cómo van a seguir con su empresa en Tierra del Fuego, donde la mayor preocupación radica con los trabajadores, dado que si es una empresa que no va a reiniciar la actividad productiva, necesitamos que rápidamente contenga a esos trabajadores dentro del marco de la ley, y que en caso a llegar a un acuerdo de desvinculación que sea en los mejores términos, con todo lo que corresponde, y rápidamente voy a trabajar para que estos trabajadores (son entre 28 y 40), de quedar cesante, poder incorporarlos dentro del Programa Nacional de Transformación Productiva que permite por seis meses otorgarle la mitad del salario que han percibido en los últimos, por lo cual darle ese sustento, y por otro lado buscarle una salida laboral a los mismos bajo la capacitación que ellos tienen, me parece que esa es la fortaleza que rápidamente podemos lograr con ellos”, reflejó Caballero, teniendo en cuenta que además también son los dueños Badisur.
Asimismo mantuvo que “dentro del contacto que mantuvo con autoridades de la empresa todavía no hay nada definido respecto del futuro de los trabajadores, como de la empresa, dado que se encuentra dentro del Ministerio de Trabajo de la Nación, donde no concurrieron las autoridades de la empresa, y hablaré con el Ministerio de Trabajo para saber los motivos por los cuales la empresa no se ha presentado”.
El funcionario provincial remarcó que “habían presentado un preventivo de crisis ante el Ministerio de Trabajo de la provincia, pero no esta situación de que cerraban sus puertas”, aseveró, al tiempo que recordó que “Yámana es una empresa que en el 2011 cerró sus puertas con alrededor de cien trabajadores, y posteriormente pudo reabrir”.
Caballero subrayó que las “textiles tienen inconvenientes en el mercado nacional, lo tiene todo el sistema productivo del país, pero particularmente las textiles, es un rubro complejo, y en este caso el empresario de Yámana tendrán que hacer un esfuerzo para mejorar las condiciones de estos trabajadores actuales, si es que la empresa va a continuar, de lo contrario, buscar el mejor resultado para los mismos, dado que los trabajadores tienen que tener la mejor desvinculación con la empresa, y rápidamente todos, tanto organismos nacionales, como provinciales, trabajar para que estas personas vuelvan al ámbito laboral”.

Acompañamiento de parte de la provincia

El Ministro puntualizó que desde la provincia vamos a “realizar un acompañamiento ante esta situación generada, trabajando tal cual lo hicimos con IFSA para que la empresa se inscriba dentro de un programa nacional, y de esa manera, si los trabajadores quedan cesantes, puedan tener por seis meses la mitad de su salario promedio percibido en los últimos meses, y de esa manera buscar una rescisión laboral en lo inmediato”.
Sostuvo que es un “programa nacional que lo ejecuta el Ministerio de Producción de la Nación, nosotros lo gestionamos, es decir gestionamos para que todo programa nacional pueda llegar a la provincia, este es uno de ellos, no es el mejor programa, uno lo que quiere es generar empleo, pero es el sustento inmediato que se tiene y ver como se reinserta laboralmente en otro ámbito”.
A diferencia del sector textil, dijo que el resto de las “empresas tienen producciones equilibradas, pero tenemos que ir día a día, la economía del país todavía no mejora, el consumo está retraído, y hasta que no mejore esta situación, toda la industria nacional, no solamente la de Tierra del Fuego, sigue con el mismo problema”.
Caballero indicó que uno “cuando habla con el Ministerio de Producción como hablo yo, que tengo el mejor de los diálogos, estamos trabajando fuertemente en el decreto que le hemos propuesto al estado nacional, pero al mismo tiempo decimos que se deben tomar medidas para ver cómo se reactiva el consumo y la producción, porque ese es uno de los mayores problemas que tiene la Argentina hoy”.
Asimismo recalcó que “BGH es una empresa que un día a la semana no trabaja, lo tiene acordado con el gremio, tenemos entendido que esta situación va a seguir un mes más, aunque nosotros apostamos a que de a poco se vaya mejorando la producción”, aseguró Caballero, aunque desconoció los rumores de que habría otros acuerdos con el gremio como serían el retiro de la comida, o del transporte.

Sector Industrial

Por otro lado Caballero manifestó que en el sector industrial nosotros estamos apostando a dos cosas, “primero trabajar fuertemente con el sector automotriz para que empiecen a requerir mayores bienes producidos en esta provincia, el sector automotriz abastecemos en tres rubros que son el aire acondicionado, audio, y algo de electrónica, queremos de que a poco vaya aportando mayores producciones, nosotros tenemos expectativas en ese sector, y por otro lado recomponer lo que era audio, antiguamente había cuatro empresas que fabricaban equipos de audio en la provincia, hoy solamente lo hace una sola empresa que es FAPESA en Río Grande, con muy poca producción, nosotros le hicimos una propuesta al estado nacional de mejorar lo que es el sistema productivo para recuperar marcas que se fueron de la provincia, hoy lo ingresan de manera importada al a ese producto, y queremos recuperar esa producción, de esa manera mejoraría la situación de algunas empresas”.

Promedio de puestos de trabajo de 2016

Recordó que el año pasado el promedio de la industria radicada en nuestra provincia tuvimos 12400 puestos de promedio en el año, y este año recién tenemos 10162, podemos de a poco ir creciendo, es cierto que en mayo podríamos terminar con 10500 trabajadores, pero va creciendo muy de a poco”.
En tal sentido reflejó que un promedio del año 2015 fue de “13800 empleados en la industria, con lo cual ya empezamos a ver una merma en el empleo desde el año 2015 a la fecha, es cíclico, pareciera que no pudiéramos corregir nunca esto en la industria argentina”, dijo, al tiempo que subrayó que el “año 2013 fue el mejor en cuanto a empleos, el 2014 inicio con tres mil trabajadores menos, continuamente la industria radicada en nuestra provincia tiene esos fluctuantes, y tenemos que lograr mejorar la productividad y el empleo en ese sentido”, remarcó.
Indicó que tenemos que “buscar un equilibrio entre todos, tiene responsabilidad el gremio, las empresas, el estado nacional y las provincias, de mejorar la competitividad y lograr que todos hagamos los mayores esfuerzos para buscar un equilibrio en la producción y en el empleo en la provincia”.

Caballero negó que el gobierno provincial no atienda a la UOM

Caballero fue contundente al desmentir lo afirmado por el gremio de la UOM respecto de que el gobierno de Bertone no lo atiende aseverando que es “muy raro esto porque no solamente me reúno en reuniones de la comisión del área con el gremio, sino que con el propio gremio tengo reuniones durante el de varias situaciones que queremos llevar adelante en forma conjunta como lo es la mejora de la competitividad, como es la propuesta de la mejora de la productividad de audio en la provincia, por lo cual desmiento totalmente esa información”, aseveró Caballero.
Asimismo sostuvo que “en el mes de diciembre tanto las empresas, como el gremio representado pro Oscar Martínez estuvimos reunidos con el estado nacional”, concluyó.